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为贯彻落实全国司法体制改革推进会精神，根据全省法院司法改革督察推进会的部署，省法院决定对我省法院司法改革开展第三方评估工作，我院是深圳唯一一家列入此次司法改革评估的基层法院。评估组组长由广州中院原院长刘年夫担任，成员有全国党建研究会特邀研究员刘晔华，最高人民法院案例指导工作委员会委员、清华大学法学院教授王亚新，省政协常委、省法官检察官遴选委员会委员、广信君达律师事务所主任王晓华，中山大学教授、司法体制改革研究中心主任杨建广，中央财经大学法学院助理教授刘君博，中山大学法学院博士后罗恬漩，广州中院研究室审判员陈嘉贤。
8月15日，第三方评估组到我院开展司法改革第三方评估工作，座谈围绕“五察”进行，即察司法责任改革是否落实、察法官员额制改革是否到位、察新型审判权运行机制是否健全、察人员分类管理是否科学、察省级统管改革和司法人员职业保障是否落地。评估工作以实地考察、查阅改革台账、听取汇报、座谈、抽查案卷等方式开展。我院党组书记、院长陈新哲，党组成员、副院长丁健，政治处主任戴龙宁，审判委员会专职委员、审管办主任马斌和相关部门负责人参加了评估汇报会。评估组首先参观了我院诉调对接中心、诉调对接中心、电子阅卷室、第2审判法庭、律师工作室等，对我院进行了实地调研。
评估汇报会上，我院汇报了司法改革工作的相关情况：一是深化司法责任制改革，完善审判权运行机制。我院通过组建新型审判团队，调整审判职权结构、加强审判权运行监督，完善办案责任追究制度及配套制度建设等措施深化司法责任制改革，完善审判责权配置。改革后，审判质效提升明显。2015年我院办结各类案件41498件，同比上升12.95%。2016年结案52664件，同比上升26.9%，以全院108名员额法官计算，人均结案487.6件。2017年上半年结案26416件，同比上升54.54%；法官人均结案245件。通过简案快办机制办结案件21245件，占同期总结案数的69.08%，速裁快调快审快执团队法官人均结案达697.5件。审委会讨论案件的数量明显减少，2014年、2015年、2016年分别讨论案件74件、47件和24件，同比分别减少22.1%、36.49%和48.94%。二是落实人员分类管理改革，优化人力资源配置。我院严把程序关、标准关，确定了112名法官为我院首批入额推荐人选，其中推荐人选平均年龄40.4岁，男性55人、女性57人，博士研究生2名、硕士研究生41名，均符合入额标准要求，且整体比例均衡，素质较高。今年7月，我院开展第二批法官集中入额遴选和初任法官选任工作，将增加26名入额法官，充实法官队伍。三是促进职业保障改革，兑现改革红利。落实建立法官单独薪酬体系、薪级年度晋升及跳转工作，绝大多数法官工资福利待遇得到较大幅度提升。四是完成人财物统管改革，确保平稳过渡。法院财物已正式划转为市级统管，并由市级财政拨付并全额保障两级法院经费。在人事管理上，目前已明确除市区两级法院院长由省级统管外，其他人员由深圳市进行管理。
随后，评估组与我院各类人员代表进行分组座谈和问卷调查。座谈对象包括庭长、团队负责人、入额法官、未首批入额法官、在编法官助理、非编法官助理、司法行政人员共七类人员代表各1名。在分组座谈会上，我院干警代表围绕司法改革对法院工作带来的变化，本轮司法改革对自身职业发展的影响，对审判权运行机制的意见和建议等方面发表了看法。
陈新哲院长对省高院评估组莅临指导表示感谢。近年来，福田法院司法改革成果丰硕，审判权运行机制改革获评深圳市2014年度十大法治事件、首届金鹏改革创新奖，在全国产生了广泛影响;在2016年12月27日召开的全国法院司法责任制改革督察推进会上，我院做经验交流专题发言；2017年7月，最高人民法院发布《人民法院司法改革成效数据报告》,在全国范围内精选20个司法改革案例予以发布，我院“要素重组与机制创新推动审判团队新变革”改革项目入选。目前，我院案多人少矛盾突出制约了改革成效，同时面临硬件基础设施不足、廉政建设新挑战等问题。他表示，下一步，我院将围绕“努力建设公正、创新、阳光、便民的智慧型法院”的建院目标，把“智慧法院”建设理念作为推进审判执行、法院管理工作的统领，继续攻坚克难，积极探索，勇于创新，进一步深化司法改革，努力提升司法办案质效。
刘年夫组长表示，司法体制改革第三方评估组受省法院委托，调研评估福田法院的重点改革措施落实情况，取得的工作成效，总结可复制可推广经验，并了解改革中遇到的困难，查找改革薄弱环节。他指出，深圳、福田是改革窗口和前沿，近年来的改革探索取得了很多有益经验，要进一步深化和完善改革，发挥好改革试点的试验田作用，为全省乃至全国提供可复制、可推广的改革经验。
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